——從北京、上海、重慶、浙江等地看我國(guó)武裝押運(yùn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用
自1996年北京、上海相繼成立專業(yè)押運(yùn)公司以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，金融押運(yùn)工作逐步走上了社會(huì)化、專業(yè)化的發(fā)展軌道。截至2015年底，全國(guó)武裝押運(yùn)公司有429家，除承接現(xiàn)金、有價(jià)證劵及各種貴重物品的押運(yùn)服務(wù)外，還開展了ATM機(jī)加鈔、現(xiàn)金清分、金庫(kù)租賃與寄存、易燃易爆危險(xiǎn)物品押運(yùn)等業(yè)務(wù)。
如今，押運(yùn)隊(duì)伍已成為服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)金融秩序與安全的一支生力軍。
組建專業(yè)守押隊(duì)伍
為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)護(hù)航
押運(yùn)服務(wù)與其他保安業(yè)務(wù)相比，有其自身特點(diǎn)，槍多、車多、人員集中。截至2014年底，全國(guó)有守押人員19.98萬(wàn)人，配備防暴槍7.4萬(wàn)支，有運(yùn)鈔車3.46萬(wàn)輛，這些人員、槍支、車輛每天長(zhǎng)時(shí)間、高頻次開展武裝守押服務(wù)，為護(hù)航當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
記者從北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心了解到，自1996年5月成立以來(lái)，振遠(yuǎn)從1個(gè)押運(yùn)基地、20輛運(yùn)鈔車、100余名護(hù)衛(wèi)員，發(fā)展到如今的押運(yùn)、守衛(wèi)2個(gè)支隊(duì)，15個(gè)專業(yè)押運(yùn)基地、1所培訓(xùn)學(xué)校和一座總部大廈，總占地面積近350畝，建筑面積18萬(wàn)平方米；專業(yè)運(yùn)鈔車1500余輛，員工11000余人，形成了輻射全市城區(qū)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣的守護(hù)網(wǎng)絡(luò)，地域覆蓋率達(dá)100%。
為提高隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)押運(yùn)工作的需要，振遠(yuǎn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化訓(xùn)練，統(tǒng)一派勤，集中住宿的制度，完全實(shí)行封閉式軍事化管理。一是嚴(yán)把人員入口關(guān)。每一名隊(duì)員在入隊(duì)前，都需要通過(guò)嚴(yán)格的政審和體檢兩個(gè)環(huán)節(jié)，隨后進(jìn)行為期30天的培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行擒拿格斗、押運(yùn)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并考取保安資格證后，隊(duì)員才能分配到押運(yùn)基地。二是強(qiáng)化軍事訓(xùn)練。振遠(yuǎn)堅(jiān)持“向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力”的理念，訓(xùn)練勤務(wù)部每年年初專門制定訓(xùn)練計(jì)劃與綱要，每年開展兩次百日大練兵活動(dòng)，并對(duì)訓(xùn)練科目、時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)做出了明確的規(guī)定，達(dá)到了“科學(xué)施訓(xùn)、因人施訓(xùn)”的要求，提高了訓(xùn)練的質(zhì)量與水平，隊(duì)員的綜合素質(zhì)大幅提升。三是狠抓思想教育工作。押運(yùn)基地根據(jù)不同時(shí)期的不同工作重點(diǎn)，定期開展不同形式、不同主題的思想教育活動(dòng)，并積極開展談心交心工作，各級(jí)骨干每月都要與所屬隊(duì)員進(jìn)行一次談心，對(duì)思想不穩(wěn)定的隊(duì)員，在進(jìn)行談話后將其情況報(bào)中心備案，并不間斷地開展思想轉(zhuǎn)化工作。通過(guò)一系列有效舉措，隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到顯著提升，為提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
上海市保安押運(yùn)有限公司成立于1996年6月，是一家從事武裝押運(yùn)、金庫(kù)守護(hù)、金庫(kù)寄存、保管服務(wù)、清分裝補(bǔ)鈔、營(yíng)業(yè)性自助設(shè)備日常維護(hù)及管理等金融機(jī)構(gòu)服務(wù)外包業(yè)務(wù)，票據(jù)、數(shù)據(jù)及信息資料處理、管理服務(wù)，國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣等服務(wù)的綜合性安全服務(wù)公司，現(xiàn)有員工5600多人，防彈運(yùn)鈔車870余輛。
公司通過(guò)ISO質(zhì)量體系認(rèn)證推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理，建立起了一套科學(xué)的管理體系。公司黨政工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，職工代表大會(huì)、各級(jí)黨工團(tuán)組織組建率達(dá)100%，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。公司先后制定了《保安押運(yùn)培訓(xùn)教材》《車輛管理制度》《槍支管理制度》《守押隊(duì)員守則》《處置突發(fā)事件預(yù)案》等50多項(xiàng)規(guī)章制度，并編制《保安押運(yùn)規(guī)章制度匯編》，確保保安押運(yùn)每個(gè)工作環(huán)節(jié)管理科學(xué)、操作規(guī)范。
公司嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)招錄押運(yùn)隊(duì)員，新進(jìn)隊(duì)員須經(jīng)嚴(yán)格政審、面試、體檢，培訓(xùn)合格后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，公司加強(qiáng)隊(duì)伍檢查監(jiān)督，專設(shè)押運(yùn)勤務(wù)督察隊(duì)，不斷完善勤務(wù)督察機(jī)制，嚴(yán)格督導(dǎo)基層押運(yùn)勤務(wù)工作，嚴(yán)肅糾正勤務(wù)中違紀(jì)行為。在押運(yùn)大隊(duì)設(shè)配政工干部，負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)工作，積極開展思想政治教育，關(guān)心員工思想、工作生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
重慶保安集團(tuán)金盾押運(yùn)有限公司成立于2000年5月，經(jīng)過(guò)16年發(fā)展，公司規(guī)模不斷壯大，截至2015年11月30日，公司有員工5546人，運(yùn)鈔車1015臺(tái)，銀行自備車43臺(tái)，服務(wù)分行27家、社會(huì)單位7家、支行472家，網(wǎng)點(diǎn)3753個(gè)，ATM加御鈔8155臺(tái)，上門收款1855家，代收他行網(wǎng)點(diǎn)150家，金庫(kù)守護(hù)158個(gè)。
多年來(lái)，公司多措并舉，致力于打造一支專業(yè)化的守押隊(duì)伍。為進(jìn)一步掌握人員的思想動(dòng)態(tài)及工作生活情況，公司采取“一對(duì)一”重點(diǎn)幫教等方式，開展談心談話活動(dòng)；為充實(shí)守押一線骨干隊(duì)伍，近年來(lái)相繼開展了四次骨干考核工作，共計(jì)考核骨干220名，對(duì)其中能力較強(qiáng)、工作表現(xiàn)較好的予以晉升，不符要求的作出了撤職處理；完善相關(guān)制度，制訂了《關(guān)于調(diào)整中隊(duì)長(zhǎng)（含）以下員工及后勤保障人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》《各級(jí)人才儲(chǔ)備選拔培養(yǎng)管理辦法》《員工流失預(yù)警機(jī)制管理（暫行）規(guī)定》等規(guī)章制度；開展新春游園、籃球比賽等活動(dòng)，組織員工參加各類演講；開設(shè)員工閱覽室、職工之家，激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司和11個(gè)市的安邦護(hù)衛(wèi)有限公司于2006年正式成立。浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司采取全省實(shí)行集團(tuán)化管理的運(yùn)營(yíng)模式，經(jīng)過(guò)不懈探索與實(shí)踐，在摸索前行中實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，成為押運(yùn)業(yè)一支異軍突起的生力軍。
截至2015年底，集團(tuán)公司共有全資子公司1家、控股子公司10家、參股公司1家，員工13557名、運(yùn)鈔車2801輛、防暴槍2078支、子彈101794發(fā)、押運(yùn)線路1744條，接收省內(nèi)55家銀行、8867個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、17499臺(tái)自助設(shè)備、2580個(gè)上門收款單位的押運(yùn)加鈔和71座金庫(kù)守護(hù)業(yè)務(wù)，服務(wù)范圍覆蓋全省各縣（市、區(qū)）。